Михайловский ГОК продолжил инвестиции социальных программ

Михайловский горно-обогатительный комбинат продлил коллективный договор 2012 года на 2013 год по причине удовлетворительных результатов его выполнения. Согласно итоговому заключению специальной комиссии, реализация всех социальных программ за 2012 год была выполнены в полном объеме. Данные мероприятия обошлись комбинату почти в 500 млн рублей.

ОАО «Михайловский ГОК» - крупнейшее предприятие Центрального Черноземья, на котором работает около 14 тысяч человек. Помимо этого, комбинат является отечественным лидером по запасам железной руды, а также занимает второе место в области производства сырья из железной руды.

В 2012 году полезность коллективного договора Михайловского горно-обогатительного комбината отметил сам Центральный совет горнометаллургического российского профсоюза, признав данный договор лучшим в отрасли. В первую очередь, договор создавался с целью защиты интересов рабочего персонала, получения им льготного медицинского обслуживания, санаторно-курортного оздоровительного лечения, а также создания спортплощадок для поддержания работниками физической формы. Согласно договору, персоналу комбината выплачивают одноразовые пособия по рождению ребенка, а работникам, находящимся в декретном отпуске, дополнительно к государственным выплатам ежемесячно доплачивают 3 тысячи рублей – до достижения ребенком трехлетнего возраста. Также в договоре предусмотрена социальная поддержка пенсионеров – по выходе на пенсию им выплачивают одноразовое пособие, после чего ежемесячно выдают доплаты к пенсии, назначенные государством, и адресную материальную помощь.

По словам Сергея Кретова, управляющего директора Михайловского комбината, на сегодняшний день со стабильностью ситуации у рынка железнорудного сырья имеются определенные затруднения. Однако в компании планируют продолжать выплаты социальных льгот работникам предприятия, их семьям, а также ветеранам и малообеспеченным гражданам.